笑顔で前向きに楽しく働く人を増やす
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このホワイトペーパーは以下のような内容になっています。ご興味があれば是非ご覧ください。
1. 風の時代とは?
2. 本当に風の時代が来ているのか?
3. 土の時代から風の時代になって変わる価値観
4. 会社というレベル感
• 所有から利用・共有
• 秘密・独占から公開・共有
• クローズからオープン
• 固定資産・有形資産から流動資産・無形資産
• 固定概念・既成概念から柔軟、革新
• オフラインからオンライン
• 終身雇用からプロジェクト参画
• 伝統から変革
• 都会集中から地方分散
5. 組織というレベル感
• 支配と依存から自立と自律
• 縦社会から横のつながり
• ボーダーフルからボーダーレス
• 機能別から協働作業
• 組織的から個人的
• 指示・命令から共感
• 公私区別から公私混同
• 専業から分業・連携
6. 人材というレベル感
• 建前から本音
• お金・物質から体験・経験
• 目に見えるモノから目に見えないモノ
• ゼネラリストからスペシャリスト
• 単一から多様
• 学歴・資格から精神性・人間性
• 損得から楽しさ
• 善悪から役割
• 不足点の拡充から充足点の伸長
• スキルからウィル
• やり方からあり方
7. 風の時代に相応しい組織や人材を作るには?
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株式会社サンクイットは、ポジティブ心理学、ストレングス思考、U理論、アート思考などをベースにしてお客様の会社・組織を「ポジティブな組織」に変革することをサポートしています。
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