笑顔で前向きに楽しく働く人を増やす
- 組織活性化プログラム
個人がイキイキと働くことで個人が活性化して仕事の成果も出ることになりますが、個人が活性化することと、会社・組織・チームを活性化がすることとは異なります。個人の集まりであるグループやチームが活性化するには組織に応じたダイナミクスが必要となります。
- 個人活性化プログラム
チームや会社組織が人々の集まりである以上、個人がイキイキと働き活性化しなければチームとして会社組織としてパフォーマンスはアップしません。個人が活性化してイキイキと働いている会社は間違いなく業績も良いのです。もちろん、個人事業主の方にとっても、自分を活性化するプログラムが仕事や人生を豊かにするのです。
サンクイットのサービスコンセプト
〜診断しなければ始まらない〜
まずは診断する
診断をすると理想と現実とのギャップが明確になります。このギャップに焦点を当てることは良いアプローチとは言えませんが、現実を正しく理解することが重要です。現実とは良いことも悪いことも含めて、過去から積み上げてきた要素が生み出しています。過去をどのように捉えるかは個々人の解釈の違いではありますが、まずは現在の姿、現実を客観的に理解することが第一です。
診断結果を観察する
診断結果に対して、できていないことや不足していること改善すべきことに目を向けることは必要ですが、そればかりに目を向けていてもモチベーションは上がりません。診断結果の中からも強みや成功要因や長所、得意なことなどに目を向けて、それらをエネルギーにしてなにができるのか？を考えます。
最善の策を実行する
個人もチームも会社組織も多様であるため、様々な課題があり、一つの課題についても様々な対策が考えられます。組織文化や風土、ビジネスモデルなどに適した対策をすることで、個人チームも会社組織も生まれ変わります。
サンクイット
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サンクイットの個人活性化プログラムと組織活性化プログラム以外のサービス
サンクイット社ではポジティブ心理学、コンピテンシー、U理論などをベースにして、一人でも多くの明るく前向きで楽しく働く人を創りたいと思って様々なサービスをご用意しています。
出版することでブランディング
自分を他人と差別化してブランディングするのはとても良い戦略です。あなたのサービスがあなたでなければならない理由を出版を通じて表明しましょう。誰でも出版できる秘策をお伝えします。
ウェルビーイング商品
明るく前向きで楽しく働くのは幸せな人だとも言えます。幸せになるには心と身体は繋がっていますので身体からのアプローチもとても重要です。身体にアプローチして幸せになる商品も提供しています。
離職防止の対策をお考えならthankitに相談を
離職防止の対策をお考えの方は、豊富な事例を持つthankitにご相談ください。組織風土改革を目指し、従業員調査や組織診断を行います。
最強の調査分析モデルである氷山モデルで、本質的な問題や潜在的な問題は何かを探求いたします。WEBによる定量的なアンケート調査で終わらず、定性的なインタビュー調査（認知・行動パターン、根本的な問題の構造、根底にある価値観や信条）まで調査し改善を図る点が強みです。
マネジメント手法がわからない、社内の人間関係に問題があるなど、人材や組織に課題を抱えている方、チームビルディングで社内全体の目線を合わせて仕事を進めたいと考えている方は、ぜひご相談ください。
離職防止や組織活性化診断のご相談はthankit
| 会社名 | 株式会社サンクイット（英語表記：Thankit Co., Ltd） |
|---|---|
| 代表者 | 寺澤慎祐（てらざわしんすけ） |
| 住所 | 〒104-0061 東京都中央区銀座７丁目１３−６ サガミビル2F |
| TEL | 050-3786-0339 |
| メール | info@thankit.com |
| URL | https://www.thankit.com/ |